Mission
私たちが関わるあらゆる事象や人々、その全てに “Impact” を。1つ1つは小さくとも、その積み重ねがやがて世界を揺るがす大きなうねりになる。そう信じています。
Vision
データとテクノロジーによって、世界中の企業によるマーケティング活動を支援し、売り手と買い手の幸せをつくる企業になる。
Value
- 最後の最後まで求め続けよう
- 領域を越えよう
- 本当にできると信じよう
Our Policy
イルグルムの組織マネジメント方針
仲間とともに成長し、企業理念を実現したい。
当社では、イルグルムで働くことが、個人の成長と、その先の組織の成長につながることを目指し、
HR PolicyイルグルムのHRポリシー
イルグルムの社員には、主体的に取り組み、強みを磨き、力をかけあわせ価値創出することを求めます。
組織は、社員が力を最大限発揮し、キャリアビジョンを描ける機会・環境を提供します。
個人に求めること
イルグルムで働く一人ひとりが、仕事を自己表現や成長の機会と捉え、主体的に行動し、共創や変化を積み重ねていくことで、世の中に大きな価値を届けることを目指しています。
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本当にできると信じよう
自ら実現する意志をもち、そのために何が必要かを考え、主体的に学び行動する。その積み重ねが自身を高め、場を動かし、次の可能性を広げます。
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領域を越えよう
仲間を理解し尊重しながら、価値創出を目的として対話を重ね、知恵と知識をかけあわせること。その結束が一人の力を超えた創発を生み出します。
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最後の最後まで求め続けよう
企業や顧客の複雑な背景を捉え、柔軟に変化を続けてこそ、世の中に届く革新がもたらされます。そのためには、自ら磨き続けていくことが求められます。
組織が提供する環境
組織は、社員が力を存分に発揮できるように、機会や制度を整え、一人ひとりが豊かなキャリアビジョン(人生や仕事における未来像)を描ける環境を提供します。
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力を生かせる環境づくり
一人ひとりが持つ力を存分に生かすため、個性や多様性を尊重し、働く環境の整備と自ら学ぶ機会を充実させます。
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相互理解と相乗効果の創出
個人やチームの枠組みを超えたより大きな力を発揮するため、コミュニケーションとコラボレーションを推進します。
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挑戦に応える
従来のやり方にこだわらず、変化や改善をよしとし、新しい取り組みにも積極的に挑戦できる機会をつくり、正しく応えます。
Leadership Principlesリーダーシッププリンシプル
イルグルムのリーダーは「Impact On The World」実現に向け 「会社全体の利益の最大化」に責任を持ちます。そのための5つの行動指針を定めます。
1.成果に責任を持つ | リーダーは、チームの成果に責任を持ちます |
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2.目標を設定する | リーダーは、戦略を考案しメンバーに適切な目標を設定します |
3.自ら考え行動させる | リーダーは、メンバー自らが考え行動するために必要な環境をつくります |
4.合理的に判断する | リーダーは、日々発生する課題や問題に対して、合理的に意思決定します |
5.メンバーを育成する | リーダーは、メンバーを適切に評価しフィードバックすることにより成長を促します |
YRGLM Life
理念の体現に向けて日々様々な活動をしています
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