Do Right, Do light.
正しく、世界を照らそう
「現代人が1日に受け取る情報量は、江戸時代の1年分に値する」
そんな話が出るほどまでに情報化した社会は、
「ほしい情報が、ほしい時に、手に入らない」
「伝えたいことが、届けたい人に、届かない」
という新しい課題を生み出しました。
私たちイルグルムは、この課題に挑戦するマーケティングテクノロジーカンパニー。
最先端の技術と高精度なデータ、そして中立公正な姿勢で、新時代のマーケティングを、根底から支えていきます。
人々と企業を正しくつなぎ、道を照らすことでよりよい未来へ社会を進めていきたい。
この想いを共にし、邁進してくれる仲間を私たちは探しています。
About YRGLM
イルグルムについて
イルグルムのことを知っていただくためのコンテンツを集めました。
Culture
イルグルムの文化
日々の出来事やメンバーの生の声をお届けします。
Workplace
働く環境・制度
一人ひとりの個性と多様性を尊重するイルグルムには、
多様な働き方とキャリアアップを支援する制度と、
フラットでオープンなコミュニケーションが生まれる環境があります。
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山ごもり休暇制度
全社員が年に1回必ず取得する9日間の連続休暇です。リフレッシュを促進しながら、休暇中は会社との連絡を一切絶つことで、業務の共有と属人性の排除を併せて行うことを目的としています。
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10年勤続休暇
10年勤続メンバーには山ごもり休暇に加えてさらに１週間の休暇を付与。2週間の休暇を通してリフレッシュしていただきます。
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時間単位年休
年次有給休暇のうち5日（40時間）の範囲内で時間単位での休暇取得が可能です。有給の活用と柔軟な働き方の促進を通して、ワーク・ライフ・バランスの向上を後押ししています。
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時差勤務制度
ライフスタイルやコンディションに応じて、複数の勤務パターンから出勤時間を毎日自由に選択することができます。
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在宅勤務制度
業務状況やライフスタイルに応じて、在宅での勤務を選択することができます。
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表彰制度
通期を通して各領域で最も活躍した社員を表彰する「YRGLM Awards」をはじめ、四半期ごとに最も優れたプロジェクトを表彰する「社長賞」など、成果を称え合い、切磋琢磨できる環境です。
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師弟制度
新卒メンバー1人に対して先輩1人が師匠となり、業務のノウハウを伝授・指導します。時には業務の枠を超え、新社会人としての不安や悩みも相談できる「心の支え」として、成長をサポートします。
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ビジョナリー面談
4半期に一度、上長との評価面談を実施し、個人、チーム、会社の目標と目線を合わせ、能力開発をサポートします。半期に一度、面談に基づいた人事評価を行い給与改定を実施しています。
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自己申告制度
業務、会社、プライベートに関わらず、会社に知っておいてほしいことについて申告窓口を設けています。体制や制度検討の参考とし、メンバーとともに長く働ける環境をつくっています。
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開発環境支援
職種ごとに最適なスペックのPCを貸与します。定期的に最新デバイスへの交換を行っており、エンジニア職はWindowsかMacを選ぶことができます。必要に応じて外部ディスプレイの提供なども行っており、業務パフォーマンスの向上をサポートします。
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社内公募制度
自らキャリアをデザインできる社内異動制度を用意し、メンバーの自発的なキャリア形成とチャレンジマインドをサポートします。
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社内勉強会
外部講師を招いた勉強会や社内講師によるナレッジ共有会など、新しい知識の習得とスキル向上に役立つ様々な機会があります。
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自己研鑽費
書籍の購入やセミナー受講など、知識や知見を深めることを目的として一定の金額を支給しています。
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オライリー全巻購入
大阪オフィスにはオライリー全巻をはじめ、最新の技術の習得に必要な書籍が豊富に揃っています。
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カンファレンスへの参加
会社の費用負担で国内外のカンファレンスに参加することが可能です。
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資格取得奨励制度
会社指定の資格を受験した場合、受験料を負担します。また、取得した場合、資格取得奨励金を支給します。
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社員総会
全社員が一堂に集まり、ミッション・ビジョン・バリューを再確認し、事業の進む方向性を共有する場を設けています。イルグルムのメンバーとしての誇りと一体感を感じる特別な1日です。
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締め会
月末金曜日は東京と大阪オフィスをつなぎ、全社員で１ヶ月を振り返り、お互いの頑張りを労う会を実施しています。日々の取り組みを共有し、部署を超えて交流できる時間です。
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CEOランチ・CEOディナー
社長と数名のメンバーで食事をしながらざっくばらんに会話できる機会を用意しています。コミュニケーションを通して相互理解を深めることができます。
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社員旅行
メンバーが自ら企画・実施する「Impact」溢れる旅を年に1回実施しています。非日常的な環境で楽しい時間を共有することで、自然と交流が深まり、業務上でも連携が取りやすくなります。
※新型コロナウイルスの感染拡大を受け現在催行を見合わせています -
社員会
メンバー同士のコミュニケーション活性化に取り組む活動です。全社員の中から選ばれたプロジェクトメンバーが親睦を深める様々なイベントを企画し、社内を盛り上げます。
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理念プロジェクト
メンバーが主体となって自社のミッション・ビジョン・バリューを浸透させるための活動です。理念を日々の行動に結びつけるための様々な企画を計画・実施しています。
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部活動支援制度
一定の条件を満たした部活動に対して支援金を支給します。文化系から体育系まで、業務を離れたコミュニケーションを通して一体感を高めると同時に、メンバーのリフレッシュや健康増進を後押しします。
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ロックオフ
会社の近くに、メンバーが自由に集まれる一軒家「通称：ロックオフ」があります。業務とは関係なく、自由な発想でモノづくりをする創造と交流の空間として親しまれています。
ロックオフ特設サイト
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倍返し制度
メンバーが社員持株会制度で拠出した金額の25％を会社が奨励金として上乗せし、自社株の買い付けを行います。中長期において会社とメンバーが成功を分かち合うことを目的に、社員の資産形成をサポートしています。
※一部制限あり -
企業型確定拠出年金
税制優遇を受けながら自身で資産形成を行える制度を用意し、ライフプランにあわせた資産形成を後押しします。
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結婚休暇＆お祝い金
結婚した場合、特別有給休暇とお祝い金を支給します。
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出産休暇＆お祝い金
メンバーやその配偶者が出産した場合、特別有給休暇とお祝い金を支給します。
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育児休業
１歳に満たない子供がいるメンバーは、育児休業を取得することができます。男性メンバーも積極的に取得しています。
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看護休暇・介護休暇
子供の看護や介護が必要な場合、1年につき5日間の看護休暇・介護休暇を取得することができます。
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慶弔時の支援
ご家族にご不幸があった場合は、特別休暇や弔慰金を支給します。
※記載内容は変更される場合があります。
Recruit Info
募集職種
イルグルムでは、新卒及びキャリア採用に力を入れています。
新時代のマーケティングを共に支える仲間をお待ちしております。
